-
ร่วมงานกับเรา
ร่วมงานกับเรา
คุณภาพชีวิตการทำงานที่สมดุลที่ TOPBEST
TOPBEST ให้ความสำคัญกับการให้สมดุลในการทำงานและชีวิตส่วนตัวแก่พนักงานทุกคน โดยจัดสรรให้มีสถานที่ทำงานที่ทันสมัย ปลอดภัย พร้อมสิ่งอำนวยความสะดวกที่ครบครันเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนจะมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและมีความปลอดภัย
เติบโตไปด้วยกัน
Topbest ส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาและเรียนรู้ เพิ่มศักยภาพ ด้วยการฝึกอบรมและมีนโยบายหมุนเวียนงานภายในองค์กร เพื่อให้พนักงานมีทักษะ ความรู้ และมุมมองที่กว้างขวางมากขึ้น ซึ่งก่อให้เกิดความเข้าใจลักษณะงานในส่วนต่างๆ ที่จะช่วยพนักงานเติบโตและอยู่ในองค์กรที่มีความมั่นคง
| ตำแหน่งว่าง | อัตรา | ||
|---|---|---|---|
| วิศวกรฝ่ายเทคนิค | Technical Engineer | 2 | |
| โฟร์แมนฝ่ายบริการ | Foreman Mechanic | 4 | |
| เจ้าหน้าที่ฝ่ายงานรับประกัน | Warranty Claim Administrator | 2 | |
| ที่ปรึกษาด้านงานบริการ | Service Advisor | 4 | |
| ช่างซ่อมรถบรรทุก/รถบัส | Mechanic | 2 | |
| พนักงานสโตร์ดูแลเครื่องมือช่างและอุปกรณ์ | Store controller | 4 | |
| ผู้จัดการฝ่ายซ่อมบำรุง | Workshop Section Manager | 2 | |
| เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมพนักงานขับรถ | Driver Trainer | 4 | |
| พนักงานขายอะไหล่ | Parts Sales Staff | 2 | |
| พนักงานคลังสินค้า | Warehouse Operator / Staff | 4 | |
| ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน | Accounting and Financial Department Manager | 1 | |
| ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อจัดจ้าง | Procurement Manager | 1 | |
| เจ้าหน้าที่สรรหา | Recruitment Officer | 1 | |
| ผู้จัดการศูนย์ฝึกอบรม | Training Center Manager | 1 | |
| เจ้าหน้าที่ IT | IT Officer | 1 |
ส่ง Resume มาที่ recruit@topbest.co.th
วิศวกรฝ่ายเทคนิค
Technical Engineer
Responsibilities
- To provide/analyze a technical issued from workshop and give them a recommendation or advice
- Ensure that indications of increasing trends of product quality deviations addressed to headquarter.
- Product quality feedback and follow up between headquarter and workshop
- Technical service system matter handling such as diagnostic tools and etc.
- Leader to set up technical training, new product training or conference to technicians
- Technical information support to CRM. (In case of Customer complain)
- Special tool subscription ordering and continue to update special tools in the workshop according to headquarter policy.
- Escalate competence deviations related to technical issues and systems
Qualification
- Bachelor’s degree or higher in Automotive or Mechanical Engineering or related fields.
- Minimum 2 years of experiences in servicing automotive business.
- Excellent communication skills with good command in English (spoken and written)
- Self-Motivated, Troubleshooting, Creative Problem-Solving
- Service mind.
- Proficient in Microsoft Office.
โฟร์แมนฝ่ายบริการ
Foreman Mechanic
Responsibilities
- ดูแลรับผิดชอบกระบวนการซ่อมของผู้ปฏิบัติงานในทีมให้มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามเวลาที่กำหนด
- ให้คำแนะนำและช่วยแก้ปัญหากับผู้ปฏิบัติงานในทีม
- ดูแลรับผิดชอบเครื่องมือต่างๆและอุปกรณ์งานซ่อม
- สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
Qualification
- จบการศึกษาระดับ ปวส.สาขาช่างยนต์ หรือ ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการ์ณด้านงานซ่อมรถยนต์หรือรถบรรทุก หรือที่เกี่ยวข้อง ไม่น้อยกว่า 5 ปี
- สามารถควบคุมการปฎิบัติงานของช่างให้มีประสิทธิภาพได้
- สามารถปฎิบัติงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ดโปรแกรมพื้นฐานได้ เช่น MS Word, Excel
- สามารถขับรถบรรทุกและรถบัสได้และมีใบอนุญาตขับขี่
- มีทักษะในการสื่อสารที่ดี
เจ้าหน้าที่ฝ่ายงานรับประกัน
Warranty Claim Administrator
Responsibilities
- Applies knowledge of Warranty Policy, Service Circulars and Technical Bulletins to ensure appropriate claim type is applied so that claim is charged to correct warranty reserve account.
- To check the correct part replacement, diagnosis time based on the accuracy of the Punch Times, Technician notes and all other documents required to justify the repair.
- Knowledge of Warranty Policy and Procedures and identifies non-compliant claims.
- Communicates errors in Labor Operation, Damage Code, Part Number, and relevant information to related person.
- Administering warranty parts identification and disposal
- Maintaining good working relationships with the service and parts departments
Qualification
- Knowledge of automotive systems in general and repair process
- Bachelor’s degree or higher in Automotive or Mechanical Engineering or related fields.
- Minimum 3 years of experiences in servicing automotive business.
- Working knowledge of Microsoft Software; Word, Excel, PowerPoint
- Communication skills with good command in English (spoken and written)
ที่ปรึกษาด้านงานบริการ
Service Advisor
Responsibilities
- วิเคราะห์และตรวจหาข้อบกพร่องของรถและให้คำแนะนำเบื้องต้นแก่ลูกค้า
- วางแผนงานซ่อม ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง และจัดลำดับการนัดเข้าซ่อม
- นัดหมายลูกค้าที่เข้ารับบริการรวมถึงเวลาเข้าซ่อม กำหนดการส่งมอบรถ ความพร้อมของอะไหล่ เครื่องมือ และผู้ปฎิบัติงาน
- รับฟังความต้องการของลูกค้าและบันทึกรายการซ่อมที่ลูกค้าต้องการ ออกใบสั่งซ่อมก่อนดำเนินการซ่อมและประเมินราคาครบถ้วนและถูกต้อง
- นำเสนอผลิตภัณฑ์ สินค้าต่างๆ และโปรแกรมแคมเปญตามที่บริษัทกำหนด
- จัดให้มีการทดสอบรถร่วมกับลูกค้า พร้อมจัดทำรายละเอียดของงานซ่อม
- ตรวจสอบงานที่ได้ซ่อมครั้งสุดท้ายให้เรียบร้อย และคืนอะไหล่เก่าให้ลูกค้าก่อนส่งมอบรถ
- อธิบายรายละเอียดงานซ่อมให้แก่ลูกค้าทราบโดยละเอียดและแนะนำการบริการครั้งต่อไป
- สรุปรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือนนำส่งผู้จัดการศูนย์บริการ
Qualification
- วุฒิการศึกษา ระดับ ปวส. - ปริญญาตรี สาขา ช่างยนต์ เทคนิคยานยนต์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานที่ปรึกษางานซ่อม หรือช่างเทคนิค อย่างน้อย 2 ปี
- มีทักษะในการสื่อสารที่ดี
- มีใจรักงานบริการ และ ทัศนคติการทำงานเป็นทีมที่ดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ดโปรแกรมพื้นฐานได้ เช่น MS Word, Excel
ช่างซ่อมรถบรรทุก/รถบัส
Mechanic
Responsibilities
- ดูแลรับผิดชอบงานซ่อมให้เป็นไปตามกระบวนการและเวลาที่กำหนด
- ดูแลรับผิดชอบเครื่องมือต่างๆและอุปกรณ์งานซ่อม
- สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
Qualification
- จบการศึกษาระดับ ปวช. ปวส.สาขาช่างยนต์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานซ่อมรถยนต์หรือรถบรรทุก หรือที่เกี่ยวข้อง ไม่น้อยกว่า 2 ปี
- มีความรู้และเข้าใจชิ้นส่วนรถยนต์ หรือรถบรรทุกเป็นอย่างดี
- สามารถปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้ เช่น MS Word, Excel
- มีทักษะในการสื่อสารที่ดี
เจ้าหน้าที่ดูแลคลังอะไหล่
Store controller
Responsibilities
- รับผิดชอบงานดูแลรักษาเครื่องมือพิเศษ เครื่องมือช่าง และ อุปกรณ์ในโรงซ่อม
- ตรวจสอบสภาพของเครื่องมือและอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
- จัดทำรายงานการตรวจสอบเครื่องมือประจำเดือนให้กับผู้บังคับบัญชา
- จัดทำรายงานเมื่อพบความเสียหายหรือพบความสึกหรอของเครื่องมือและอุปกรณ์
Qualification
- จบการศึกษาระดับ ปวช. ปวส.สาขาช่างยนต์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการ์ณด้านงานซ่อมรถยนต์, รถบรรทุก, อะไหล่ หรือที่เกี่ยวข้อง ไม่น้อยกว่า 2 ปี
- สามารถปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ดโปรแกรมพื้นฐานได้ เช่น MS Word, Excel
- มีทักษะในการสื่อสารที่ดี
- สามารถไปปฏิบัติงานที่นวนครได้ในอนาคต
ผู้จัดการประจำศูนย์บริการรถยนต์
Workshop Manager/Service Manager
Responsibilities
- Effectively manages team members to ensure team objectives and sales goals are being carried out
- Offers exemplary customer service, including maintaining customer relationships, ensuring repeat customers by upselling products and services and taking care of any customer concerns or complaints quickly and professionally
- Develops working knowledge of industry regulations, restrictions, and laws, and ensures service department adheres to all regulations
- Lead and manage service operation, ensure and increase the profitability of the service operation and maintaining high level of customer service.
- Ensure continuous improvement in Customer service standards, using best practice.
- Oversees the service operation including operation budget and managing a team
- Maintain high level of tools and workshop equipment availability
Qualification
- Thai nationality Male or Female Age 35 – 45 years old
- Bachelor’s degree or higher in Automotive or Mechanical Engineering or related fields Minimum 5 years of experiences in servicing automotive business.
- Excellent communication skills with good command in english.(spoken and written)
- Self-Motivated, Troubleshooting, Creative Problem-Solving
- Service mind.
- Proficient in Microsoft Office.
ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน
Accounting and Financial Department Manager
Responsibilities
- Being responsible for all accounting functions activities relating to AP, AR, cash flow forecasts, cash management, tax and budget
- Reviewing and ensuring the accuracy of P&L, balance sheet, cash flow and general ledger accounts
- Conducting transaction reconciliations, month-end closures and year-end closures, and preparing all related financial reports to manage timeline of month end report
- Developing and monitoring internal controls and ensuring that accounting activities are in accordance with legal, government and company policies
- Control all accounting and financial analysis report to executive by monthly and yearly
- Managing all tax matters including income tax, tax returns, tax refunds and half-year and year-end tax submissions
- Preparing and submitting financial statement to the government
- Managing International Financial i.e. T/T, D/A, D/P, L/C, T/R
- Managing and control FX Forward contract
- To set and arrange the annual company budget, action plan and control to be achieve as budget, action plan, KPI, PI.
- Interacting with external and internal auditor,related government such as revenue, customs, BOI, and bank etc.
- Leading and supervising the team.
Qualification
- Male or Female of age above 35 years olds
- Bachelor or higher degree in Accounting or Financial
- At least 3 years working experiences in financial, managerial accounting
- Some experience from auditing firms or CPA would be advantage
- Experience in preparing financial management reports, financial analysis.
- Pleasant personality, leadership skills, service minded, well-organized, active, fast learning, good relationship.
- Knowledge in Budget & budget control
- Good command of English with TOEIC 550+ and
- Computer literacy, SAP (FICO) solid experience would be advantage
ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อจัดจ้าง
Procurement Manager
Responsibilities
- บริหารจัดการ วางแผนกลยุทธ์ และวางระบบการจัดซื้อ จัดจ้าง ในกลุ่มบริษัท
- ตรวจสอบแนวโน้มทางธุรกิจและเจรจาต่อรองเงื่อนไขที่ดีที่สุด เรื่องจำนวนคุณภาพ ราคา และการส่งมอบให้เป็นไปตามที่กำหนด
- ประสานงานกับหน่วยงานในบริษัทเพื่อกำหนดความต้องการผลิตภัณฑ์และบริการ
- รับผิดชอบในการ จัดซื้อ อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องจักรสำหรับโรงงานใหม่ และสำหรับการผลิตและผลิตตัวต้นแบบและผลิตMass Production
- ค้นหาและวิเคราะห์ซัพพลายเออร์รายใหม่ที่มีศักยภาพ
- บำรุงความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์เพื่อต่อรองราคาที่ดีที่สุดสำหรับบริษัท
- วิเคราะห์และประเมินค่าใช้จ่ายทั้งหมดของการจัดซื้อ จัดจ้าง ในกลุ่มบริษัท
- ควบคุม ตรวจสอบ การสั่งซื้อตามวงรอบ เปิดเอกสารสั่งซื้อ ติดตามสินค้า
- ดูแล ควบคุม และพัฒนาทีมงานให้มีประสิทธิภาพในการทำงาน
Qualification
- เพศ ชาย/หญิง อายุ 35 ปี ขึ้นไป
- วิศวกรรมศาสตร์ ทุกสาขา
- การจัดซื้อจัดจ้างงานอุตสาหกรรมยานยนต์ หรือการจัดซื้อจัดจ้างงานประกอบรถบัส/รถบรรทุก/รถกึ่งพ่วง หรือการจัดซื้อจัดจ้างงานโรงงานอุตสาหกรรม
- TOEIC 700 คะแนนขึ้นไป
- สามารถอ่านแบบ Engineering Drawing ได้
- การต่อรอง เจรจา ให้ได้ประโยชน์ต่อบริษัท มีทักษะการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ
- text
- text
เจ้าหน้าที่สรรหา
Recruitment Officer
Responsibilities
- Recruiting candidates within a timeframe for continued business productivity
- Advertising job availability through online channels and other media
- Browsing social networking sites like LinkedIn for suitable job profiles with required skills
- Networking with industry professionals and employment agencies who may know suitable candidates
- Perform candidate sourcing, phone screening, and shortlist candidate profiles that match with requirements
- Performing other assessments of job candidates' skills, such as by giving a written testมPractical test etc.
- Recruiting internship that have the potential to grow into skilled workers
- Manage progression and coordination throughout the recruitment process
- Produce highly accurate summary reports with candidate’s data
Qualification
- Female or Male, Age not over than 35 years old
- Bachelor’s Degree in any field
- At least 2-3 years of experience in Human Resources function, preferable from Recruitment
- Good communication skills in both Thai and English (TOEIC score > 500)
- Very familiar with Microsoft and web application
- Alert, aggressive and willing to work hard
- Service-minded with strong analytical skills
- Good personality and a team player
- Interpersonal and negotiation skills
ผู้จัดการศูนย์ฝึกอบรม
Training Center Manager
Responsibilities
- กำหนด นโยบาย วิธีการทำงานด้านการฝึกอบรม
- เข้าใจข้อกำหนด กฎหมายที่เกี่ยวข้องการฝึกอบรมอย่างถ่องแท้
- บริหาร รับผิดชอบเรื่องตำรา หลักวิชาการ เรื่องที่ต้องมีการอบรม
- เตรียมทีมอาจารย์ฝ่ายฝึกอบรมให้มีเพียงพอมีศักยภาพในทุกหลักสูตร
- พัฒนา ศักยภาพ ทีมงานอาจารย์ ให้มีความเป็นมืออาชีพ
- ให้บริการการอบรม ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- จัดทำ training roadmap และอบรมให้ได้ตามแผน
- บริหารงบประมาณ และควบคุมค่าใช้จ่ายด้านการฝึกอบรม
- สร้างรายได้ด้านการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
Qualification
- เพศชายหรือหญิง อายุ 35 -50 ปี
- จบปริญญาตรี สาชา วิศวกรรมทุกสาขา ปริญญาโท ด้านการบริหารจัดการหรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ ผู้จัดการด้านฝึกอบรมบริษัทฯ ชั้นนำ ด้านอุตสาหกรรมรถยนต์ อย่างน้อย 3 ปี
- ประสบการณ์รองเป็นนักบริหารหลักสูตร , เป็นอาจารย์พิเศษเป็นผู้ทรงคุณวุติด้านเทคโนยี่รถยนต์
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office และ Module ด้านการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
- มีความรอบรู้เรื่อง Automotive, Technology
เจ้าหน้าที่ IT
IT Officer
Responsibilities
- Recruiting candidates within a timeframe for continued business productivity
- Advertising job availability through online channels and other media
- Browsing social networking sites like LinkedIn for suitable job profiles with required skills
- Networking with industry professionals and employment agencies who may know suitable candidates
- Perform candidate sourcing, phone screening, and shortlist candidate profiles that match with requirements
- Performing other assessments of job candidates' skills, such as by giving a written testมPractical test etc.
- Recruiting internship that have the potential to grow into skilled workers
- Manage progression and coordination throughout the recruitment process
- Produce highly accurate summary reports with candidate’s data
Qualification
- Female or Male, Age not over than 35 years old
- Bachelor’s Degree in any field
- At least 2-3 years of experience in Human Resources function, preferable from Recruitment
- Good communication skills in both Thai and English (TOEIC score > 500)
- Very familiar with Microsoft and web application
- Alert, aggressive and willing to work hard
- Service-minded with strong analytical skills
- Good personality and a team player
- Interpersonal and negotiation skills
Thai 
English